尊龙凯时

正文
深耕细作 笃行致远

优秀干部职工风采录      南新漂染 木 棉

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       深耕而疾耰之,, ,,, ,,,以待时雨。。 。。。。。。

——《国语·齐语》

       儒有博学而不穷,, ,,, ,,,笃行而不倦。。 。。。。。。——《礼记·儒行》

       几千年前我们祖先就精辟地说出了一个行业发展不可或缺的品质,, ,,, ,,,这些品质放到我们每个员工身上也同样重要,, ,,, ,,,只有不断提升个人的能力和素养,, ,,, ,,,注重实践、知行合一,, ,,, ,,,方能做到行业的翘楚。。 。。。。。。而我们生产部的部长李孟就是这样一位深耕基层、管理有方的干部。。 。。。。。。

       1999年初,, ,,, ,,,李孟初入南新,, ,,, ,,,在生产部从事对办师傅一职。。 。。。。。。为提高自身的专业水平,, ,,, ,,,他和几位师傅经常就染色问题进行讨论,, ,,, ,,,不断改进工艺流程,, ,,, ,,,提高染色成功率,, ,,, ,,,减少返工:他时常往返生产车间,, ,,, ,,,及时了解毛线染色程度,, ,,, ,,,发现问题及时解决。。 。。。。。。随着时代的进步,, ,,, ,,,染色技术也有了科技的创新,, ,,, ,,,集团为了系统科学地提高基层干部与员工的专业水准,, ,,, ,,,与天津工业大学合作开办函授课程《化工与染整》,, ,,, ,,,大学老师进驻公司为干部员工授课讲解,, ,,, ,,,通过车间实操与课上理论相结合,, ,,, ,,,科学合理地提高了每位干部员工的专业水平,, ,,, ,,,同时公司的染色技术也达到行业的领先水平。。 。。。。。。

       就是在这样对自身不断要求和专业的授课培训下,, ,,, ,,,他一步一个脚印的走到了生产部长这个职位上。。 。。。。。。成为部长之后,, ,,, ,,,他并不止从事部长的事务,, ,,, ,,,还兼做着对办师傅的事务,, ,,, ,,,对色的同时嘱咐员工染色注意事宜;;; ;; ;;他依然往返车间,, ,,, ,,,关注车间的生产进度;;; ;; ;;他还经常与对办师傅讨论染色问题,, ,,, ,,,探讨如何提高产能……作为生产部长,, ,,, ,,,要带领一个庞大的生产团队,, ,,, ,,,要对每个车间主任的工作任务有清晰的安排和指导,, ,,, ,,,并确保每个环节的协调和顺利进行,, ,,, ,,,更需要具备良好的沟通能力,, ,,, ,,,做到同各部门之间及时沟通了解。。 。。。。。。公司大部分的订单都是外单,, ,,, ,,,客户对质量的要求已经远远超出国家标准和行业标准,, ,,, ,,,这对尊龙凯时染色工艺及染料助剂提出更高的要求,, ,,, ,,,更需要我们不断提高业务能力,, ,,, ,,,不断完善生产工艺才能达到。。 。。。。。。对生产部来说,, ,,, ,,,本着客户满意才是衡量质量的唯一标准,, ,,, ,,,才能获得客户的认可和信任,, ,,, ,,,把他们后续的订单交给我们来做。。 。。。。。。在这样的环境条件下,, ,,, ,,,工作量是庞大的,, ,,, ,,,有时候还需要加班加点,, ,,, ,,,但他却都习以为常了。。 。。。。。。

       部长的工作就是这样,, ,,, ,,,每天对办,, ,,, ,,,解决车间员工反应的问题,, ,,, ,,,安排各车间主任的工作任务,, ,,, ,,,了解各个车间生产进度,, ,,, ,,,听取下属汇报,, ,,, ,,,总结筛选后做成报告,, ,,, ,,,在每月的例会上向经理汇报,, ,,, ,,,通过汇报把信息连通,, ,,, ,,,做到承前启后。。 。。。。。。正是在这样繁琐忙碌的工作中,, ,,, ,,,他坚持了几十年,, ,,, ,,,把满腔热情放在了工作中,, ,,, ,,,也把青春奉献给了南新。。 。。。。。。他就是这样一位爱岗、精业的部长,, ,,, ,,,立足岗位、深耕细作,, ,,, ,,,与南新共同成长,, ,,, ,,,走向更好的未来。。 。。。。。。


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