缝盘是毛衫制造的重要环节，，，，， ，，，也是针织行业一直以来的瓶颈所在。。 。。。。近些年来，，，，， ，，，由于外部环境的变化，，，，， ，，，招工难的情况日益严重。。 。。。。为缓解缝盘工序所面临的困难，，，，， ，，，在厂部的支持下，，，，， ，，，我们根据车间实际生产情况做出了如下改进，，，，， ，，，同大家分享：
一、工源问题
近几年，，，，， ，，，招工较以往更加困难。。 。。。。年轻人难以接受缝盘的艰苦，，，，， ，，，车间无法招收到新员工，，，，， ，，，从事缝盘的人数逐渐减少。。 。。。。针对目前情况，，，，， ，，，唯有先保持现有员工的稳定性，，，，， ，，，要能够让缝盘员工赚取合适的薪资。。 。。。。作为车间管理，，，，， ，，，首先要合理安排生产，，，，， ，，，比如利用吊挂，，，，， ，，，工序尽量细化，，，，， ，，，让员工顺利开货并尽快上手，，，，， ，，，按款式难易程度给她们制定生产任务；；； ；；其次是推行“一岗多能”，，，，， ，，，让员工能应对各种生产变化，，，，， ，，，比如以前有专职的锁眼工，，，，， ，，，随着电机片的改良，，，，， ，，，很多落纱改用套针，，，，， ，，，锁眼经常断货，，，，， ，，，这种情况下我们耐心鼓励员工她们参与缝盘的其它工序，，，，， ，，，让年龄较大的工人在锁眼缺货时参与到照灯和包装当中，，，，， ，，，帮助她们增加收入。。 。。。。
二、员工年龄问题
目前在岗员工几乎都是70后、80后，，，，， ，，，视力已严重下降。。 。。。。近几年的暗色毛料比较普遍，，，，， ，，，细针偏多，，，，， ，，，员工长时间盯着又黑又细的衫片，，，，， ，，，眼睛难受是常有的现象。。 。。。。针对这种情况，，，，， ，，，我们首先建议织暗色衫片时间纱尽量用浅色，，，，， ，，，不要织相近色或混色纱，，，，， ，，，方便缝领和锁眼、笠眼；；； ；；其次是改善灯光，，，，， ，，，日光灯从原来的16W增加到24W，，，，， ，，，在所有灯架上面安装锡纸，，，，， ，，，利用锡纸的反射聚集有效光源，，，，， ，，，最大程度提高亮度；；； ；；再者缩短晚上加班时间，，，，， ，，，提高白天的工作效率。。 。。。。通过观察，，，，， ，，，我们发现相同生产时间内，，，，， ，，，白天与晚上的生产效率相差20%左右。。 。。。。近两年来，，，，， ，，，我们将晚上加班改为连班，，，，， ，，，缩短工作时间1.5小时，，，，， ，，，缓解了缝盘操作时间过长导致的眼睛疲劳，，，，， ，，，同时也保持了产量。。 。。。。
三、质量是企业的生命，，，，， ，，，生产中要把它放在首位
南湖这几年每一批货都是先复一件成本办，，，，， ，，，从查片做到后整，，，，， ，，，提前了解款式的难易点，，，，， ，，，碰到问题第一时间反馈并解决。。 。。。。比如，，，，， ，，，在缝盘过程中发现边太长容易缝不顺致起皱、吓栏间纱太细缝盘难笠眼等，，，，， ，，，我们及时向吓数师傅提出衫片分段增加记号及间纱增加条数等，，，，， ，，，在正式开货前召集员工开产前会，，，，， ，，，提示难点及注意事项，，，，， ，，，员工做第一件货先交班组长检查。。 。。。。平时也要求组长多巡查，，，，， ，，，纠正员工不规范的手势。。 。。。。
