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“四个坚持”定基调 特色党建强发展

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       七月一日,,,,,,,是中国共产党成立一百零二周年。。 。。。。。作为全国第一家非公有制党组织,,,,,,,自一九八四年南丰党支部成立,,,,,,,到一九九七年组建跨地区跨行业的非公有制企业党委,,,,,,,尊龙凯时党建已走过近四十个春秋。。 。。。。。秉承初心,,,,,,,一以贯之。。 。。。。。尊龙凯时党建工作始终围绕企业的生产经营目标,,,,,,,服务企业、服务员工,,,,,,,有所作为、成效卓著,,,,,,,更在实践中总结出了“四个坚持”的特色党建之路,,,,,,,凝练“党建强、发展强”的尊龙凯时党建智慧和经验。。 。。。。。

       一是始终坚持“为企业发展服务”理念。。 。。。。。尊龙凯时党组织和党员们在企业发展中勇于承担“急难险重”任务。。 。。。。。南丰初创,,,,,,,党员冲锋在前,,,,,,,带头清理车间、铺装整修、新建食堂等,,,,,,,助力企业顺利投产;;;;;;;;在新时期企业转型升级中,,,,,,,集团党委与时俱进,,,,,,,在企业生产、项目攻坚中设立“党员先锋岗”“党员责任区”,,,,,,,党员主动承担技改任务,,,,,,,制定技改方案,,,,,,,助推企业转型升级。。 。。。。。

       二是始终坚持企业党建工作规范化理念。。 。。。。。根据企业发展规律、集团构架等实际,,,,,,,创新探索“企业化”党建形式、“标准化”党建管理、“一体化”党建共享、“同步化”党建制度,,,,,,,力推企业党组织建立健全规章制度。。 。。。。。

       三是始终坚持推动党内政治生活融入集团日常生产生活。。 。。。。。根据企业淡旺季及作息规律灵活安排,,,,,,,利用上班前后空闲时间开展“十分钟微党课”,,,,,,,采用“轮流主持”方式,,,,,,,让普通党员走上讲台,,,,,,,变“一人讲”为“大家讲”;;;;;;;;邀请非党企业领导、外籍高管及优秀员工列席“三会一课”,,,,,,,及时宣传中央方针政策,,,,,,,通报党建工作情况及党员在生产经营管理中发挥作用情况,,,,,,,并注重从优秀员工中吸收发展党员。。 。。。。。目前,,,,,,,集团党委下辖十九个党支部、二百二十三名党员,,,,,,,大多数党员都是集团党委自己发展的,,,,,,,基本都是各公司生产和管理的骨干,,,,,,,半数以上担任各公司的高中层管理职务,,,,,,,十多名党员被评为劳动模范、优秀党员,,,,,,,党组织也多次得到上级党委的表扬。。 。。。。。

       四是始终坚持引领企业意识形态工作。。 。。。。。早在南丰初创时期,,,,,,,党团组织就通过新工辅导组等一系列工作,,,,,,,有效地化解了各种矛盾,,,,,,,促进了工人队伍的稳定和新工的成长。。 。。。。。三十年多来,,,,,,,各公司的党组织日复一日地通过各种方式方法,,,,,,,在工作中把党建和企业文化紧密结合起来,,,,,,,宣传贯彻党的路线方针政策,,,,,,,传播社会主义价值观,,,,,,,使党建工作日益成为尊龙凯时企业文化的一个有机组成部分,,,,,,,日益深刻地和企业的发展融为一体;;;;;;;;同时联系员工,,,,,,,关心员工,,,,,,,服务员工,,,,,,,维护员工的合法权益,,,,,,,扮演着企业和员工的桥梁。。 。。。。。在尊龙凯时企业,,,,,,,党员成为员工的榜样,,,,,,,党员群体成为员工的中坚力量,,,,,,,党组织成为员工的政治核心,,,,,,,发挥了应有的作用。。 。。。。。

       三十多年来,,,,,,,尊龙凯时集团通过走“四个坚持”的特色企业党建之路,,,,,,,让党组织能够持续发挥作用,,,,,,,赢得认同、赢得支持,,,,,,,最终实现生产经营与党建工作的互利双赢。。 。。。。。展望未来,,,,,,,集团发展前景广阔,,,,,,,尊龙凯时党建的任务也任重道远。。 。。。。。党组织要加强自身的建设,,,,,,,加快党员发展的步伐,,,,,,,壮大尊龙凯时党员的队伍;;;;;;;;党员和党务干部要加强学习,,,,,,,不断提高思想素质和工作能力,,,,,,,主动寻找党建为企业发展服务的结合点、着力点,,,,,,,主动承担任务,,,,,,,继续为企业发展多做工作,,,,,,,多做贡献。。 。。。。。


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