近日，， ，，，，，林树哲董事长就“河南安阳市棉纺针织厂发生重大火灾事件”的报道作出重要批示：“各公司引为重视，， ，，，，，组织各企业都自行检查生产安全与防火措施稳妥，， ，，，，，发现隐患或存在问题需立即改善 。。。。。。。”
生命不可重来，， ，，，，，灾难令人痛心 。。。。。。。每年集团花大力气推进安全生产、防火防灾工作，， ，，，，，并将之作为考评检查的重点项目，， ，，，，，正是因为安全生产是关乎每位员工生命安全的大事 。。。。。。。新《安全生产法》将“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”，， ，，，，，进一步表明我们每个人都是防火防灾的第一责任人 。。。。。。。
人人尽责，， ，，，，，首先要提高整体安全管理意识 。。。。。。。安全年年讲、考评年年查，， ，，，，，但是消防通道堵塞、消防设施不会用等问题依然存在，， ，，，，，员工工作疏失、管理人员监管不到位只是表象原因，， ，，，，，其根本原因，， ，，，，，还在于侥幸心理和放松心态所带来的安全管理意识的淡薄 。。。。。。。因此各公司仍要继续加强并做好安全教育，， ，，，，，润物无声、潜移默化，， ，，，，，只有每位员工都将安全生产、防火防灾作为一条不可逾越的红线，， ，，，，，绝不忽视任何一个细小的安全隐患，， ，，，，，才能最大程度减少此类事件发生的概率 。。。。。。。
人人尽责，， ，，，，，一定要建立安全管理的长效机制 。。。。。。。新《安全生产法》中，， ，，，，，要求企业必须建立风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，， ，，，，，并要认真、规范、科学地开展下去，， ，，，，，这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段 。。。。。。。接下来，， ，，，，，集团各公司要严肃应对，， ，，，，，牵头组织各部门分岗位、分工种全面开展风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控和隐患排查治理工作，， ，，，，，建立分级管控制度，， ，，，，，明确各岗位、各人员责任，， ，，，，，便于责任的履行和监管，， ，，，，，在此基础上，， ，，，，，在企业内部全员之间逐步建立长效工作机制 。。。。。。。
人人尽责，， ，，，，，还要持续提升各岗位的担责能力 。。。。。。。安全生产管理工作关键在落实，， ，，，，，根本则在于责任人的素质和能力高低 。。。。。。。集团各公司应针对安全生产活动展开深入培训，， ，，，，，确保每位员工在素质上做到“五懂”，， ，，，，，即懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急；；； ；；；；在能力上实现“五会”，， ，，，，，即会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、处置险情；；； ；；；；在行为上做到“五能”，， ，，，，，即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能遵守抵制违章指挥 。。。。。。。尤其是各公司一年多次的消防演习，， ，，，，，一定要重视，， ，，，，，一定不能走形式，， ，，，，，要让大家都入眼、入耳，， ，，，，，还要上心、上手 。。。。。。。如此双管齐下，， ，，，，，能力的提升才能事半功倍 。。。。。。。
安全管理、防火防灾是一场考验耐心、比拼耐力的持久战，， ，，，，，隐患总会存在，， ，，，，，每天都是大考，， ，，，，，大家绝不能松懈 。。。。。。。集团企业当前已建立了较为健全的安全管理机制，， ，，，，，但措施要持续有效、执行要精准到位，， ，，，，，对每个人都提出了更高要求，， ，，，，，只有人人配合、人人参与、人人尽责，， ，，，，，才能让措施不走样、不打折，， ，，，，，才能真正更科学、更规范、更快速、更有效地开展安全管理工作，， ，，，，，最大程度；；； ；；；；じ鋈说纳踩 ，，，，，才能确保企业发展的顺畅安全 。。。。。。。
