“主动性强、做事干练、配合度高”是缝盘车间上至主任下至员工对她的评价。。。。。她遇到不了解的东西都愿意去学，，，， ，，，而且掌握得快。。。。。2014年加入南德公司的她，，，， ，，，以突出的表现获得了大家的认可，，，， ，，，并获得2015年度尊龙凯时集团“优秀员工”的称号，，，， ，，，这就是我们缝盘班组的优秀一员——颜燕婷。。。。。
做足功课，，，， ，，，耐心解说说服员工。。。。。2014年底，，，， ，，，公司缝盘车间开始上吊挂系统，，，， ，，，刚开始很多员工不愿意上吊挂系统，，，， ，，，她一一跟自己组员讲解吊挂系统的好处：第一，，，， ，，，原先普通的缝全件分成上领、锁眼、挂片、埋夹、查缝五道工序来做，，，， ，，，你只需重复做同一道工序即可，，，， ，，，既容易上手，，，， ，，，又能提高速度。。。。。第二，，，， ，，，吊挂系统是流水线作业，，，， ，，，你不用自己去收发处领货，，，， ，，，做完还要到收发处用采集器扫描交货，，，， ，，，有专门的挂片员帮你，，，， ，，，不用这样一来一去可以节约很多时间，，，， ，，，你们可以做更多的货。。。。。第三，，，， ，，，用了吊挂系统后，，，， ，，，公平公正，，，， ，，，我们都知道最大码跟最小码的缝制时间至少差三分之一，，，， ，，，以前每个人都不喜欢做最大码，，，， ，，，但是上了吊挂系统后，，，， ，，，一打衣服挂上去一人一件，，，， ，，，分得很均匀，，，， ，，，不用担心发货不均的问题。。。。。在她的说服下，，，， ，，，组员纷纷响应并上线操作。。。。。尝到了吊挂系统的实惠后，，，， ，，，现在那些线上操作的员工都不想再回到线下做了。。。。。
服务员工，，，， ，，，巧妙处理好质量纠纷。。。。。缝盘车间每开一批新货，，，， ，，，她都会不厌其烦地跟每个组员讲解注意事项，，，， ，，，告诉他们哪种缝制手法做货更快、更多，，，， ，，，这样一来员工的工资就高，，，， ，，，员工就有长久服务公司的意愿。。。。。由于查片人员少，，，， ，，，查片用的是抽查的方法。。。。。衫片有时会错码（前后不同码），，，， ，，，燕婷一经发现立即报告车间主任，，，， ，，，同时也通知查片主管，，，， ，，，双方现场确认问题并找出根源，，，， ，，，到底是电机员绑错衫，，，， ，，，还是查片员拆脚导致绑错衫，，，， ，，，同时立即从吊挂上卸下来退回返工。。。。。这样一来，，，， ，，，上下两道工序的部门就不会因为质量问题而引起不必要的争执，，，， ，，，同时也能保质保量完成生产进度。。。。。
不断学习，，，， ，，，提升自我。。。。。2016年，，，， ，，，她被公司选派到尊龙凯时工业培训中心参加第38期轮训班。。。。。2017年公司开始组建WCP(双边委员会)，，，， ，，，她又被车间推选成为其中的一员。。。。。每次参加WCP培训，，，， ，，，积极主动回答问题，，，， ，，，做好课堂笔记。。。。。每月的WCP会议讨论时都能积极的提出让公司和员工达成双羸的建设性意见。。。。。李德会主任跟我说：燕婷工作认真，，，， ，，，做事也细心，，，， ，，，就是脾气一上来谁都没办法，，，， ，，，以前很容易说话大声，，，， ，，，现在参加WCP后，，，， ，，，说话都会面带笑容，，，， ，，，三思而后行。。。。。
当我们足够努力，，，， ，，，才能成为足够优秀的人，，，， ，，，才有拥有足够美好的生活。。。。。燕婷积极向上、勤勉奋进的态度值得我们每一个人学习，，，， ，，，相信会有更美好的未来在前方等待着她。。。。。
