在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中， ， ，，，，，，南源公司政务科同事放弃休假， ， ，，，，，，提前到岗， ， ，，，，，，始终坚持在一线， ， ，，，，，，战斗在一线， ， ，，，，，，践行着集团公司领导及政府部门下达的使命， ， ，，，，，，在这场没有硝烟的战斗中， ， ，，，，，，他们是南源的先锋， ， ，，，，，，在各自的岗位上都站成了一面面旗帜。。。。。。厂长潘国金也提前结束年假期赶回公司， ， ，，，，，，为指导和规范， ， ，，，，，，提高疫情防控应对和处置能力。。。。。。为保障顺利复工复产， ， ，，，，，，他们付出了诸多努力。。。。。。
一、织密一张“到底到边”的防控网络。。。。。。
公司第一时间制定了防控工作方案， ， ，，，，，，成立了以总经理为组长的防控领导小组， ， ，，，，，，还设立了应急办公室、测温组、消毒组、后勤保障组、医学观察组、通信组、宣传组等7个工作小组， ， ，，，，，，构建纵向到底、横向到边的人员摸排网、疫情防控网、政策宣传网， ， ，，，，，，为企业接下来的全面复工做准备。。。。。。
二、开展一批“见人听声”的摸底排查。。。。。。
通过提前跟踪员工情况， ， ，，，，，，及时深入排查公司员工春节期间活动轨迹、稳定员工队伍， ， ，，，，，，事先做好登记造册， ， ，，，，，，为加快复工争取时间。。。。。。
对于省内员工， ， ，，，，，，依托镇村干部、乡村医生进行跟踪随访， ， ，，，，，，对于省外员工， ， ，，，，，，公司行政部门提前逐一联系， ， ，，，，，，每日登记员工身体状况， ， ，，，，，，特别是有无咳嗽、喷嚏、发热、无力、胸闷等症状 ；；；；；；是否存在各类接触史。。。。。。同时按照员工来源地的情况， ， ，，，，，，分批实施复工计划， ， ，，，，，，最大化降低“输入型”疫情传播风险。。。。。。
三、采取一套“线上线下”的宣传培训。。。。。。
为避免人员大量聚集导致的传染风险， ， ，，，，，，同时做好员工岗前培训， ， ，，，，，，公司宣传组提前做好防控知识培训， ， ，，，，，，以文件、微信、小程序等多种线上形式， ， ，，，，，，并在宣传栏、电子显示屏等线下宣传载体张贴、播放疫情的防护知识， ， ，，，，，，确保员工掌握疫情防控期间的防护注意事项和操作规程， ， ，，，，，，最大程度减少疫情内部传播可能性。。。。。。
四、实施一次“史上最严”的厂区管理。。。。。。
复工以来， ， ，，，，，，南源公司制定实施最“严密周到”的厂区内部管理制度， ， ，，，，，，后勤保障组多渠道采购防护物资储备， ， ，，，，，，截至目前储备各类口罩14000只、消毒液10桶500斤以及红外线额温枪等防护用品， ， ，，，，，，确保物资储备足额供应， ， ，，，，，，并设置专门医学观察点。。。。。。对来自非疫区的省外复工员工进行至少14天医学观察， ， ，，，，，，在确保无发热等症状后才能返岗生产。。。。。。
门卫严格执行人员进出监测体温制度， ， ，，，，，，每个车间和部门实行健康申报制度。。。。。。执行食堂分时分餐分地就餐制度， ， ，，，，，，对食堂、车间及其他重点人员密集场所进行一天至少2次通风消毒。。。。。。公司全力以赴实现防疫保产“双胜利”。。。。。。
复工至今， ， ，，，，，，公司在强化疫情防控的同时， ， ，，，，，，稳步复工复产， ， ，，，，，，返工率达80%， ， ，，，，，，生产线都全部投产， ， ，，，，，，日产量3500余件， ， ，，，，，，全力以赴实现防疫复产“双胜利”。。。。。。
疫情还未结束， ， ，，，，，，取消封闭式的管理是为了方便出行， ， ，，，，，，不是疫情结束。。。。。。一级响应并没有解除， ， ，，，，，，大家仍然要慎重出行， ， ，，，，，，杜绝不必要的外出， ， ，，，，，，敬畏生命， ， ，，，，，，出门请戴好口罩， ， ，，，，，，日常做到“勤洗手， ， ，，，，，，少聚集， ， ，，，，，，不串门， ， ，，，，，，多通风”， ， ，，，，，，一旦有发热， ， ，，，，，，干咳， ， ，，，，，，乏力或呼吸道感染等症状应立即上报， ， ，，，，，，坚决打赢疫情防控阻击战。。。。。。
