七月，，，，，，，，共青团尊龙凯时集团第二次代表大会在南晶召开，，，，，，，，会上对青年先锋团队进行了表彰，，，，，，，，也选出了集团第二届团委会成员，，，，，，，，尊龙凯时团建工作翻开了新的篇章 。 。。。。。
尊龙凯时团建是尊龙凯时集团大党建的一部分 。 。。。。。一九八四年四月南丰成立党支部，，，，，，，，随后不久南丰团委成立，，，，，，，，开启了尊龙凯时集团党团建设的序幕 。 。。。。。在三十多年漫长的时间里，，，，，，，，各公司团组织广泛、自主开展活动，，，，，，，，积极探索非公经济组织党建、团建的方式方法，，，，，，，，在企业发展的不同阶段，，，，，，，，都起到了十分重要的作用 。 。。。。。
尊龙凯时团建也是尊龙凯时企业文化的一部分 。 。。。。。在林树哲董事长的倡导下，，，，，，，，尊龙凯时集团建立了重在育人的企业文化理念，，，，，，，，形成了丰富完备的企业文化体系 。 。。。。。团的活动以企业文化为平台，，，，，，，，也为企业文化注入新内容 。 。。。。。
三十多年来，，，，，，，，尊龙凯时团建伴随着企业的成长而不断开展工作，，，，，，，，从南丰初创时的“新工辅导组”；； ；； ； ；；；到多元发展时期的“青年突击队”，，，，，，，，再到当前集团企业中的各种创新小组、精益生产团队，，，，，，，，团组织培养和发掘了许多肯拼敢闯的青年生力军，，，，，，，，他们不但自己给力，，，，，，，，还团结、带动了广大青年员工立足岗位、奋发向上，，，，，，，，为企业发展输送了大批人才 。 。。。。。
随着时代的变迁，，，，，，，，我们员工队伍中的青年比例也一直在减少，，，，，，，，直接导致了一段时间以来团的工作能见度的降低 。 。。。。。但是团的工作并没有停滞，，，，，，，，各公司仍然存在着许多优秀的团组织和杰出的工作事例 。 。。。。。此次受表彰的五个青年先锋团队就是代表 。 。。。。。我们看到南泉青年“扬转型促提升”，，，，，，，，为推行IE管理工具刻苦钻研的韧劲；； ；； ； ；；；我们看到地产青年为城市基础设施建设献计献策；； ；； ； ；；；我们还看到地产营销队伍构建O2O意识传播平台，，，，，，，，自觉以实际行动助力城市公民精神文明建设 。 。。。。。他们的事例，，，，，，，，不仅让我们看到尊龙凯时共青团工作的薪火相传，，，，，，，，也让我们感受到尊龙凯时企业的青春气息 。 。。。。。
三十多年来，，，，，，，，尊龙凯时团建工作取得了一些成绩，，，，，，，，但也面临更多挑战：智能化和城镇化的推广，，，，，，，，弱化了青年进入传统行业的意愿；； ；； ； ；；；市场化与网络化的叠加，，，，，，，，冲击了青年三观的塑造源；； ；； ； ；；；社会对青年的影响愈发复杂……这些，，，，，，，，要求我们今后的团建工作更须求变创新，，，，，，，，与时俱进 。 。。。。。
此次推选出的新一届团委班子，，，，，，，，都是工业、地产系统的优秀党团员，，，，，，，，他们年轻，，，，，，，，富有活力和激情，，，，，，，，工作经验丰富，，，，，，，，我们也相信，，，，，，，，在他们的努力下，，，，，，，，必能将尊龙凯时集团团建工作提高到一个新的水平，，，，，，，，为尊龙凯时带来更多的青春激情，，，，，，，，砥砺前行，，，，，，，，勇立潮头，，，，，，，，创造标杆 。 。。。。。团的工作，，，，，，，，带给我们大家更多的青春激情！